社会人生活34年。2021年3月に早期退職しました。
散々悩み、人生のシュミレーションした結果、早期退職の道を選択しました。結果がどうなのかはまだ分かりません。 コロナ禍がなければこのような道を選んでなかったと思いますが、将来のシュミレーションが３，４年早くなっただけのような気もします。
悩んだこの半年を「良い判断だった」と思えるよう今後も頑張っていきたいと思います。
年収300万円減少、恐ろしきコロナ禍
私が身を置く業界はコロナによる影響がとても大きい。今年は月の給料5%カット、夏のボーナスこそ1.4ケ月出たが、決算賞与は無し、冬のボーナス0.4ケ月、更に10月からカットが5%増えて月１割カットへ。昨年の収入から約300万円ほど減った。娘が今年から就職をしたので、大学の学費が無くなったのは、本当に不幸中の幸い。更に娘の衣食住部分も自分で負担する事が増えたので月の生活費も若干減ってきている。
年収が300万円も減ったのに、生活を維持できているのも娘が独り立ちしてくれたことが大きい。それがなかったとすると・・・と考えると恐ろしい。
会社の面々も厳しい状況。子供が小さい世帯は大変のようだ。ただでさえリモートワークが増え、家族間のストレスが増加。収入もダウンして喧嘩が絶えることがなくなったとか。笑えない・・・
会社も過去最大の赤字を見込む。しかも第二波終了時においての状況で。
コロナが収束する見通しの業績見込みなので、赤字は拡大。いよいよTHE END か・・・
本当に会社は大丈夫なのだろうか？？
やっぱりきました、早期退職
やはり来ました、早期退職制度
イントラにアップされました。
そりゃそうだよね。会社の状況考えれば・・・・
でも早期退職といっても名称は「セカンドキャリア応援制度」
会社としては辞めて欲しくないけど、セカンドキャリアは応援するよ、という制度なのです。
なので、自己都合退職です
よく考えましたね
自己都合なので単身赴任の私の引っ越しは自己負担。 oh my god
割増退職金は40ケ月。このご時世では恵まれているほうかな？という気もしますが、私も56歳。
娘は昨年から社会人なので教育費いらず。今年の年収は300万円減
そして来年も300万円減は既に約束されている
再来年からある程度持ち直したとしても、定年までに昨年の水準まで年収が戻るとは思えない。
ならばいい機会だから退職するか・・・
いやいや４月から失業者が相当増える、生活できるのか？
でも2,500万円残っている住宅ローンを完済できるから、バイトでもいいのではないか？
これを機会にアーリーリタイアでもするか？
いやいや生活出来ないだろう・・・・
と色んな考えが浮かんでは消え、消えては浮かんでくる。どうしたもんかね。
悩みますよね、早期退職を受けるか否か・・・
本当に悩みますね、早期退職制度
元々雇用延長せずに60歳で定年退職するつもりでした。弊社の場合、57歳で定年するか雇用延長するか選択します。定年であれば給料は変更なし。雇用延長なら月々の給料は▲10万円。当然ボーナスも減ります。
そして雇用延長後は年収360万円程度。半分どころか三分の一程度です。シュミレーションを何通りかして定年で辞めたほうがメリットが多いと判断し、雇用延長はしないつもりでした。
そこに早期退職のお話が・・・・。40ケ月か・・・。昨年は年収で300万円ダウン。そして今年も300万円ダウンは確定、来年も一昨年レベルには戻るとも思えない。
56歳の小職の給料が定年までに戻るのか？？？？
40ケ月で次の仕事をしたほうがお得、というシュミレーションの結果が・・・
どうしようかな・・・・本当に悩みますよね。
早期退職、受け入れます！！
悩みに悩んだ末に、早期退職に手を挙げることにしました
いくつかシュミレーションしても早期以外の選択肢はないかなと判断しました。この判断が正しいのかどうかは数年後に分かるんでしょうね。
40ケ月の割り増しは大きいよね
この後の仕事がどんな事が出来るのかだけど・・・。
56歳なので後４年。会社はどん底、しかも数年は戻る気配なし 子供は就職済、教育費は不要。
3,000万円に屈しました
娘がまだ通学していたら早期は無しだったかな・・・
タイミングですよね、こればっかりは
同年代でも今回手を挙げている人少ないしね。今まで早期なんて考えたことがなかったけど、昔の資料を見ると、3.11やリーマンの後などは45ケ月や50ケ月なんて数字が並んでました
その当時は全く考えてなかったから、そこまで高かったとは
家族の事考えれば、その当時は無理だったよね。さあ、今後の人生はどうなることやら・・・・
様々な手続き、はじめてみます
この４月から、24時間フリー
でもそれほど仕事ロスがないのにびっくりしました。 社会人34年間の生活にいったんピリオドをうったのに・・・
34年間に及ぶ社会人生活が終了しても、本当に実感ないですね
かみさんも娘も働いているので、出社後には主夫業です掃除・洗濯・ペットの世話などなど・・・・。 午前中には終わりますけどね
「定年前後の手続きと生活プラン」（日本実業出版社）を参考にして、諸手続きを開始（まだ定年ではないけどね）。
「定年」前後の手続きと生活プラン2021 (エスカルゴムック 340)Amazon（アマゾン）1,258〜5,380円
まずはなんといっても失業保険
離職票が中々来なかったです
。当初は4/5（月）くらいに到着のイメージでしたが、なんと4/9（金）。
4/17-23まで旅行する計画だったので、待機期間や説明会の日時を考えると、4/10（金）がタイムリミットと勝手に思い込んでました。午前中に到着したので、午後にはハローワークへ🚴
でもあっけなく手続き終了
しかもコロナ禍の影響で説明会は無し、１回目の認定日がＧＷ明けになりました。本当に簡単で拍子抜け
そして健康保険！！
国民健康保険も検討しましたが、計算を何度もしてシュミレーションした結果、現在の健康保険の任意継続のほうがお得と判断して任意継続にしました（妻分も扶養で登録したのでかなりお得！）
こちらは全て郵送でのやり取りでしたが、対応が滅茶苦茶早かったです。退職金があるうちと思い年払いにて支払いも完了！！
国民年金は市役所へ手続きへ
一番あっさりで５分もせずに手続き完了 あまりの簡単さに市役所の担当者に何度も確認。
その後国民年金の支払書がきたので問題なかったようです。しかし本当に簡単な手続きでした
ということで手続き関係は無事終了しました
雇用保険の手続き
雇用保険の初回認定日はGW明け。
でも緊急事態宣言による特例措置の連絡が来ました。なんと認定日の手続きを、原則郵送、との事
期間は緊急事態宣言期間中及び当該期間終了後の最初の失業認定日（6月8日）まで（延長の可能性あり）。
失業認定申告書の備考欄に、日中の連絡先（携帯番号）及び「新型コロナ/ウイルス感染防止のため安定所に来所困難」と記載することが条件。
もちろんその旨を記載して、郵送しました
その後、送付されたきて書面によると２回目以降に関しては来所しなくてはならないみたいです（緊急事態宣言が更新された場合は要確認）。
そりゃそうですよね
ラッキーです、１回目に行かなくて済むだけでも・・・。
でも失業保険の基本手当は上限だと想定していたのに、送付されてきた書類の基本手当が少なかった
記載している明細を確認しても計算が？？だったので連絡したら、
「最終月の給与が未反映なのでその分が含まれていません」
「現在は反映されているので、8,370円です。」との回答でした。
「反映されているなら書面を再発行してもらえますか？」とお願いしたら、
「手書きで修正してください。こちらは上限で登録されているので、手書き修正で大丈夫です」
「えっつ、手書きで修正ですか？反映されているか分からないので、再発行お願いします」
「再発行はしていないので、手書きで修正してください。皆様にもお願いしています」
「分かりました。お名前頂けますか？」 「電話もらえれば誰でも分かりますから」・・・、切電
最終月の給料が反映されていないのは、給料日が昨日だったので理解はするものの、対応がねえ・・・・
こんなもんなんでしょうか、国の対応は・・・
民間のサービスなら怒り心頭ですが、💰をもらう身だから、しょうがないか・・・・